Stichting Openbaar Basisonderwijs Hilversum (Stip Hilversum) is op zoek naar een HR-adviseur voor 24 uur per week

Wij zijn Stip, samen meer dan uniek

Stip heeft 14 openbare basisscholen op 17 locaties in Hilversum. Iedere Stip-school heeft een eigen identiteit en is daardoor uniek. We hebben voor ieder kind een passend onderwijsaanbod. Zo hebben we naast reguliere openbare basisscholen ook een vrijeschool, Daltonscholen, een tweetalige school en een internationale school. Iedere school heeft een eigen visie en speerpunten: samen zijn we Stip!

Wat zoeken wij

Een flexibele, proactieve en zorgvuldige HR-collega die initiatief toont en een breed scala aan vraagstukken oppakt. Daarnaast vind je het belangrijk om te werken in een prettige en gedreven organisatie met maatschappelijke relevantie. Bij Stip vinden we kwaliteit belangrijk; zowel in het te bieden onderwijs alsook in de ondersteunende processen. Zoek je een uitdagende baan waarin je een belangrijke rol kunt spelen in het faciliteren van ons onderwijspersoneel op HR-gebied? Dan is dat jouw kans!

Wat ga je doen

Samen met jouw collega HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de scholen. Vanuit jouw expertise adviseer en ondersteun je proactief schooldirecteuren, locatieleiders en het college van bestuur bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Naast het adviseren van je eigen scholen houd je je bezig met beleidsontwikkeling en optimalisatie van HR-processen. Je stelt rapportages, adviezen en voorstellen op voor het college van bestuur en neemt initiatief in diverse projecten en organisatie brede HR-vraagstukken. De personeelsadministratie is ondergebracht bij een gespecialiseerd bureau. Zij verwerken alle personeelsmutaties, waarbij jij in nauw contact toeziet op een correcte en tijdige afhandeling.

Wat breng je mee

De volgende zaken vinden we belangrijk bij onze nieuwe collega:

• Je werkt, denkt en handelt op HBO-niveau, verkregen door opleiding en/of ervaring;
• je hebt reeds enkele jaren ervaring opgedaan binnen een soortgelijke functie;
• je bent op de hoogte van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• je bent accuraat, betrouwbaar en afspraak = afspraak. Je bent niet bang om mensen aan te spreken;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directeuren en college van bestuur en je bent in staat om op inhoud te overtuigen;
• je hebt oog voor detail en een focus op het leveren van kwaliteit;
• je komt te werken in een omgeving waar o.a. op HR-gebied ruimte is om zaken te verbeteren en te ontwikkelen. Initiatief wordt zeker gezien en gewaardeerd!
• je kent de weg in de gangbare Office-applicaties en (HR)systemen. Ervaring met HR Visma is een pré evenals ervaring binnen het onderwijs.

We zijn gevestigd in een mooi pand aan de rand van Hilversum, vlak bij de A27. Parkeren is geen probleem en ook met het OV zijn we goed te bereiken. Station Hilversum Sportpark ligt op ongeveer 10 minuten lopen van ons kantoor. Je hebt een goede werkplek op kantoor maar als je thuis wilt werken kan dat ook. Daarnaast zijn onze werktijden flexibel, uiteraard altijd in goed overleg met elkaar.

Tot slot: werken in het primair onderwijs betekent dat je ongeveer tien weken vakantie hebt per schooljaar. En mocht je nog niet overtuigd zijn, we bieden ook nog het volgende;

• Een salaris passend bij de functie: Cao Primair Onderwijs - OOP schaal 9 (maximaal € 5.025,-- o.b.v. een 40-urige werkweek);
• de Cao Primair Onderwijs kent 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een (lease)fietsregeling en korting op verzekeringen en sportabonnementen;
• je wordt onderdeel van een enthousiast en gedreven bestuurskantoor, bestaande uit 9 collega’s die vanuit verschillende rollen bijdragen aan de professionalisering van de bedrijfsvoering en interne dienstverlening (o.a. Bestuur, Financiën, Onderwijskwaliteit, HR, Huisvesting, ICT en Communicatie);
• je werkt in een omgeving waar het écht ergens om gaat; goed onderwijs door betrokken en bevlogen leerkrachten!

Ja! Dit lijkt mij wel wat!

Een uitgebreide brief is niet nodig. Liever een actueel CV met een korte uitleg van wat je het meest aanspreekt en waar je het in onze eerste kennismaking graag over wilt hebben. Liever direct contact per e-mail of telefonisch? Dat kan natuurlijk ook! Neem contact op met Ymke van den Elskamp, HR-adviseur 06-83391455 of yelskamp@stiphilversum.nl.

Zo gaan we verder

Binnen 5 dagen krijg je een reactie. Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.